01
你对未来30/60/90天的销售预测有多可靠和可预测?
可预测和透明的收入预测
02
你的市场份额的收益/损失有多明显?
03
您对销售和商业部门能够兑现您对业务的关键利益相关者所做的承诺有多大信心?
嵌入一种学习的文化来推动绩效
绩效最高的组织都在学习和改变组织
1
业务规模
2
提高每个收入创造者的技能和地位
3
驱动器可预测的收入
销售支持
由mg娱乐游戏官方网销售系统提供动力
销售的剧本
你的组织的集体最佳实践和行为和活动被证明是最常帮助你获胜的.
销售过程开发
框架建立在定义的和透明的文档化的最佳实践之上.
销售方法
适合您现有的销售流程，在整个销售组织中纳入一种通用语言. 使销售代表能够更有效地完成销售周期.
技能
一套完整的技能，而不只是零零碎碎的零件，以达到持续提升的销售标准.
持续学习和实际应用的文化将帮助你:
在面向客户的前10-15%的组织中实施一致的提升销售标准.
把思维模式从每个人做自己的事情转变为每个人做最好的事情.
改变你与顾客交谈的方式，帮助他们做出更好的购买决定.
